Проблемы на работе - как защитить себя и сохранить место работы?

В моей рабочей деятельности возникла первая за 5 лет проблема. В течении 4,5 лет я работаю в одной организации, в которой несколько раз менялось руководство, соответственно и руководство отделов. В течении первых 2 лет я был приписан к департаменту, но по согласованию Генерального директора и директора департамента был помощником Генерального, соответственно находился часто вне рабочего места. У коллег, думаю, есть мнение, что, если не был у них на виду - значит ничего не делал (так это или не так я спорить не буду). При нынешнем руководителе и его заме я уже полтора года. Полтора года ситуация тянулась, а теперь начала развиваться. В отдел набираются исключительно девушки. С ними удобнее работать нашему руководителю (женщина). а вот после спора с замом о выполнении мной работы (после этого руководитель признал правоту за мной), отношения наши не сложились, в течении года мы не сказали друг другу ни слова. Но с того времени работа мне почти не поступала, только единичные поручения. Вчера начальник управления мне сказала, что я лентяй, делать ничего не хочу, я ответил, что это они мне не ставят задач, на что получил ответ, что я работу должен искать сам, а мне, такому плохому, надо давать какие-то поручения. При этом у меня сверху есть начальник сектора, начальник отдела, зам нач управления. Сейчас меня передали работать в другой отдел (управление одно), хотя в трудовом договоре ничего не меняют. Теперь ко мне одному предьявили такие требования: отчёт утром в 9.00 по приходу (у нас принято опаздывать минут на 15-20, но это я переживу), отчёт в 17.00 по делам за день. Кроме того мне сказали, что делать я ничего не умею, а наняли меня по блату, совершенно незаслуженно. На предложение уволить меня по соглашению сторон сказали, что я не стою двух окладов, увольняйся по собственному. У меня впереди диплом (в феврале), скоро хотел уйти в учебный отпуск и думаю, что меня хотят вынудить уйти по собственному. Прошу Вашего совета, как защитить себя.