Правомерность предоставления выговора и требования написания объяснительной при приходе на работу раньше на час в стоматологической поликлинике
опубликован 09.09.2015, 19:06
Посмотрите приказ о дисциплинарном наказании в связи с чем он вам вынес выговор? Там должна указаны быть причина. Что вы нарушили?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Спасибо за ответ.
Выговор за нарушение трудовой дисциплины( в чём оно заключается не конкретезировано)
Дело в том ,что рабочий день всегда начинался с восьми часов ,а с недовнего времени администрация приказала начинать работу на час позже.трудовой договор не перезаключался,всё было сказано в устной форме.Я живу в соседнем городе и всегда старалась приезжать на работу пораньше ,т.к.транспорт ходит не регулярно.У нас сменилось руководство и нового руководителя очень раздрожает неподчинение.
Устная форма - это все бред. Это существенное условие. Такие вопросы решаются только по соглашению сторон, в виде подписания доп соглашения к трудовому договору. Если токового не имеется, оспаривайте выговор.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность указаний заведующей поликлиники
Помогите пожалуста в моей проблеме!
Если на работе работодатель вынес выговор обязательно писать объяснительную.
Врачу государственной поликлиники вынесли выговор за несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима
Неоднозначная ситуация на работе - раннее уход с работы привел к проверке и составлению акта проверочной комиссией
«Работодатель вынес выговор и требует написать заявление на увольнение с открытой датой - правомерно ли это?»
Какое наказание ждет за отлучение без уважительной причины во время обеда?
В жару ушла на 1 час раньше с работы. Объявили выговор и лишили совмещения. Правомерно?
Я работаю заместителем заведующей д/сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут