Какое наказание ждет за отлучение без уважительной причины во время обеда?

Вопрос №17782576 из г. Кемерово
опубликован 14.09.2020, 11:45

Отлучился во время обеда на один час без уважительной причины не предупредредил начальство об этом. Пришёл ко мне на объект и заставил писать объяснительную. Я написал, какое наказание может быть? Выговор или лишение премии?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмина Ксения Олеговна

Юрист Оренбург

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения.

Лишить Вас премии он не может.

14.09.2020, 11:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Мельникова Александра Викторовна

Юрист из города Новый Уренгой

5.0 3 отзывa

Добрый день. Если вы покинули рабочее место именно В то время, которое предусмотрено действующим на предприятии Положением о трудовом распорядке, то говорить о нарушении трудовой дисциплины и применении каких либо дисциплинарных взысканий нет оснований.

14.09.2020, 11:54

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29741 отзыв

Вид наказания за нарушение трудовой дисциплины определит начальник, данный вопрос находится в его компетенции.

Размер премии устанавливается исходя из оценки начальником результатов Вашей трудовой деятельности.

14.09.2020, 11:57

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25160 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы отлучились именно в официальное время, установленное в организации (и в Вашем трудовом договоре) для перерыва, то за это Вас нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности - Вы вправе использовать это время по своему усмотрению.

14.09.2020, 12:29

Спросить юриста