Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Я работаю заместителем заведующей д/сада - правомерно ли наличие пароля на рабочем ноутбуке с персональными данными педагогических кадров?

Вопрос №5314763 из г. Абакан
опубликован 07.11.2014, 16:46

Я работаю заместителем заведующей д/сада. Меня заведующая заставила писать объяснительную по поводу наличия пароля на рабочем ноутбуке (на ноутбуке находятся персональные данные о пед. кадрах) правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! В целом правомерно, но Вы можете вообще ничего не писать - это Ваше право. И пускай потом попробуют из-за этого привлечь Вас к дисциплинарной ответственности - сразу же жалуйтесь в ГИТ

07.11.2014, 16:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Ирина Вадимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Я отказалась писать объяснительную, так сразу составили акт отказа, с актом меня не ознакомили и ксерокопию отказались делать, что теперь делать? Руководитель дал поручение делопроизводителю написать приказ о дисциплинарном взыскании на основании акта

08.11.2014, 06:21

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

А в чем проблема у Вас составляет дать пароль : оборудование работодателя, Ваш директор, как и Вы имеет право обрабатывать персональные данные в силу закона.

Это не та проблема, из-за которой Вы можете лишиться своего рабочего места.

Это я Вам говорю из практики, т.к. занимаюсь трудовыми спорами, как раз со стороны Работодателей.

08.11.2014, 06:41

Спросить юриста

Ирина Вадимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Пароль то у нее есть она ищет повод уволить меня, т.к. пришла к нам работать и я как заместитель ее не устраиваю ей нужен свой человек на этом месте

08.11.2014, 06:49

Спросить юриста

Нестеров Максим Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

4.9 884 отзывa

дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суде и снято при притеснениях жалуйтесь в трудинспекцию бейте той же ккартой

08.11.2014, 07:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю заместителем заведующей д/сада - правомерно ли наличие пароля на рабочем ноутбуке с персональными данными педагогических кадров?

Юридические услуги в Абакан