Я работаю заместителем заведующей д/сада - правомерно ли наличие пароля на рабочем ноутбуке с персональными данными педагогических кадров?
опубликован 07.11.2014, 16:46
Здравствуйте! В целом правомерно, но Вы можете вообще ничего не писать - это Ваше право. И пускай потом попробуют из-за этого привлечь Вас к дисциплинарной ответственности - сразу же жалуйтесь в ГИТ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Я отказалась писать объяснительную, так сразу составили акт отказа, с актом меня не ознакомили и ксерокопию отказались делать, что теперь делать? Руководитель дал поручение делопроизводителю написать приказ о дисциплинарном взыскании на основании акта
А в чем проблема у Вас составляет дать пароль : оборудование работодателя, Ваш директор, как и Вы имеет право обрабатывать персональные данные в силу закона.
Это не та проблема, из-за которой Вы можете лишиться своего рабочего места.
Это я Вам говорю из практики, т.к. занимаюсь трудовыми спорами, как раз со стороны Работодателей.
Пароль то у нее есть она ищет повод уволить меня, т.к. пришла к нам работать и я как заместитель ее не устраиваю ей нужен свой человек на этом месте
дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суде и снято при притеснениях жалуйтесь в трудинспекцию бейте той же ккартой
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Правомерность предоставления выговора и требования написания объяснительной при приходе на работу раньше на час
Детский сад - отпуск, травма и обвинения в дисциплинарном взыскании - что следует сделать?
Вопросы родительницы в детсаду - возможность отказа в написании объяснительной
Необоснованное понижение должностного оклада заместителя заведующей в детском саду
Справедливо ли уменьшение оклада заместителю заведующей при изменении оклада новой заведующей?
Угроза увольнением и отсутствие премий - Что делать
Обязанности временной заменительницы заведующей детского сада и вопрос оплаты
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Защита персональных данных сотрудников - обязанность специалиста по кадрам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут