Неофициальный сотрудник охраны лишен зарплаты после ЧП - есть ли возможность получить выплату?

Вопрос №7974931 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2015, 21:21

Question

Напишу в общих чертах:: работал в охране старшим смены, смена 3 чел. Не официально, и не по договору. Случилось ЧП (сломали ограждение на объекте), из-зи этого не выплатили з.п. всей смене за полтора месяца в районе 100 т. руб, ссылаются на нашу причастность в произошедшем. На руках есть графики работ, ксерокс рабочего журнала (о приеме сдаче дежурств), вернувшееся письмо которое отправлял им на почту с заявлением об выплате з.п.диктафоновская запись (директор фирмы обвиняет меня в причястности данного случая.) Это все конечно в кратце, но есть хоть какая то возможность получить свою з.п?

Борзов Алексей Алексеевич · Accepted Answer

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру или в суд. Отсутствие у вас трудового договора не говорит о том что нельзя взыскать зарплату. В суде подтверждайте, указанными вами документами, о том, что вы работали у данного работодателя. О вашей причастности к ЧП работодатель должен доказать и не в коем случае не имеет права задерживать и не выплачивать зарплату или удерживать с вашей зарплаты, без вашего письменного разрешения, ущерб.

Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Неофициальный сотрудник охраны лишен зарплаты после ЧП - есть ли возможность получить выплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Необходимость смены журнала Инструктажа на рабочем месте при смене владельца котельной

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?

Что мне делать и как правильно поступить, чтобы доказать свою невиновность.

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59