Уволенная сотрудница магазина подает иск о восстановлении на работу, ответчик ходатайствует о переводе дела в Санкт-Петербург - возможные способы предотвратить

Вопрос №7976183 из г. Владимир
опубликован 09.09.2015, 23:19

В начале июня директор магазина уволила, зная, что я на больничном, по заранее написанному заявлению (произошла реорганизация компании). На заявлении мной была написана только шапка и подпись, число увольнения проставила директор. В момент написания заявления и момент увольнения разные фамилии (св-во о браке). Больничный приняли и оплатили без разговоров в августе. Подано исковое заявление в суд о восстановлении на работу. Ответчик не являлся на 5 заседаний. Сейчас ходатайствует о переводе рассмотрения дела в Санкт-Петербург. Как это возможно предотвратить? Дело рассматривается в г.Владимир.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Вам следует представить в суд возражение по поводу передачи рассмотрения дела в Санкт-Петербург (ст.33 ГПК РФ)

09.09.2015, 23:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 33. Передача дела, принятого судом к своему производству, в другой суд

8 800 505-91-11

Нужно представить возражение на данное ходатайство.

09.09.2015, 23:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ермолик Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 1055 отзывов

если у организации поменялся адрес на СПб (а в иске был указан старый адрес), а дело еще не начали рассматривать по существу (а у вас видимо не рассматривали), то могут передать в соответствии со ст.33 ГПК. Этот вопрос решает судья. Можете потом подать частную жалобу, но её быстрее всего отклонят

09.09.2015, 23:29

Спросить юриста