Временный перевод работника на нижеоплачиваемую работу с сменным графиком - как оплачивать ночные и вечерние часы?
опубликован 10.09.2015, 15:43
Добрый день! Если Вы поменяли работнику график сменности и он теперь работает по сменному графику, то ночные оплачиваются:
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Если часы работы его будут превышать установленные нормы за этот месяц, то оплате подлежат еще и сверхурочные. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сохраняется ли оплата ночных и сверхурочных часов при временном переводе на другую должность на сменный график?
Как должны оплачивать вечерние и ночные часы работы при 12-часовой рабочей смене (2-х сменный, 5-бригадный график)?
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Оплата труда при нестандартном графике работы - переработка, вечерние и ночные часы
Можем ли мы перевести работника с его согласия на нижеоплачиваемую работу с сохранением постоянно среднего заработка.
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Включается ли доплата за ночные и вечерние часы при круглосуточной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут