LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.06.2009, 14:18

Претензию директору сегодня направлю, где опишу как все происходило ситуацию.

Вопрос №798419 из г. Москва
опубликован 04.06.2009, 14:18
Я работаю в интернет-рекламе. У меня был заключен с работодателем срочный трудовой договор (естественно без трудовой, налогов) В ноябре-декабре мне платили 15000/месяц пока искала клиентов. Но я часто отвлекала сотрудников, подзывала их к компу и перед Новым годом мне сказали, что в следующем месяце (январе) если я сделок не совершу, я получу 5000. с 13 января и далее я назначила несколько встреч, составила несколько медиапланов, но и в феврале и марте (я отчеты писала директору каждый день) я получала 5000+ копейки проценты. Когда я вначале апреля собралась уходить, директор вчерную прибавил еще 3000, просил закончить одно задание (я сейчас понимаю для облегчениния его работы с найденными мной фирмами). В конце мая мне было сказано, (в кафе за чашкой чая) что я не приношу денег, он меня сажает на процент, медиапланы составлять не просит, просит только подобрать порталы по нужной тематике. Претензию директору сегодня направлю, где опишу как все происходило ситуацию. Я точно знаю, что он обращался с подобранными мной материалами к найденным мной клиентам. У меня также был заключен агентский договор. В трудовом написано, что я не имею права заниматься другой деятельностью в рабочее время (последние месяцы я работала дома). Я хочу их вынудить расторгнуть трудовой договор по их инициативе. В претензии есть такая фраза. "Я не понимаю, почему Вы требуете от меня выполнения отдельных поручений или работы на проценты, если срочным трудовым договором не предусмотрен испытательный срок? Также хотелось бы в законном порядке получить компенсацию. Наверное мне причитается за оставшиеся месяцы и моральный ущерб. Вроде и не хочется конфликтовать (только пришла в рекламный бизнес), но хочется избежать дальнейших просьб с их стороны (подбрать порталы для составления ими медиаплана) и тем более после отказов им в просьбах - расторжения договора по их инициативе. Проанализируе пожалуйста ситуацию? Что я с них могу получить, кроме обращения к найденным во время работы клиентам с предложениями другой фирмы (я сейчас перехожу в другое РА)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С договором надо и с ситуацией более подробно знакомиться.

05.06.2009, 10:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских