Проблемы с выплатой оклада и процентов со сделок - моя история

Вопрос №15080024 из г. Москва
опубликован 09.01.2019, 13:05

3-его октября устроился на работу, на первые 2 месяца был составлен трудовой договор с испытательным сроком - 2 месяца. В трудовом договоре прописана сумма окладной части и % со сделок. В процессе работы получал только голый оклад без процента со сделок, размер процента прописан в договоре. 3-его декабря срок действия трудового договора истек, но я так же продолжал выполнять свою работу, в конце декабря (31-ого декабря), получил только половину оклада, так же без процентов, 29-ого декабря связывались с руководителем с целью обсуждения получения денежных средств. В указанную выше дату, расчет получил, но только половину оклада, после этого руководитель перестал выходить на связь. Трудовой договор "на руках".

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13922 отзывa

Здравствуйте!

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.

Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).

09.01.2019, 13:07

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям

Хмызенко Светлана Юрьевна

Юрист из города Саратов, стаж 3 годa

4.9 76 отзывов

Добрый день! Ваш работодатель поступает неправомерно. Если процент указан в трудовом договоре и сделки в это время реально были, то все эти суммы должны быть Вам выплачены, даже в период испытательного срока. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. В составлении жалобы Вам могут помочь юристы с этого сайта.

09.01.2019, 13:10

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44441 отзыв

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части зарплаты. Вместе с тем относительно процентной части - надо подумать, как Вы это будете доказывать в суде.

09.01.2019, 13:22

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 572 отзывa

Денис, здравствуйте. Вы можете приостановить выполнять работу с возмещением среднедневного заработка и предъявить требования о взыскании задолженности по не выплаченной заработной плате.

09.01.2019, 14:06

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста