Трудовой договор - возможен ли переход на график 4/2, если прописан 40-часовая неделя по сменному графику работы?

Вопрос №7987216 из г. Владимир
опубликован 10.09.2015, 22:08

В трудовом договоре у меня прописано 40 часов и сменный график, по факту я работаю 5/2 по 10 часов, оклад такой же.могу ли я перевестись на график 4/2?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам работу на условиях, указанных в трудовом договоре, в том числе в обусловленном договором согласно ст. 57 ТК РФ режиме. Если написано, что работник работает по сменному графику, то по сменам вы и должны работать. Понятие сменного графика дает статья 103 ТК РФ . С Графиком сменности , составленном и утвержденным в соответствии с установленной для вас нормой рабочего времени согласно ст. 103 ТК РФ работник должен быть ознакомлен не менее чем за месяц до его введения. Требуйте сменный график работы. В противном случае имеете право отказаться от работы в режиме , не предусмотренном трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, письменно предупредив работодателя, в порядке самозащиты согласно статье 379 ТК РФ .

Что касается изменения графика, то изменить условия труда возможно только по письменному соглашению сторон согласно ст. 72 ТК РФ. Пишите работодателю заявление о рассмотрении вопроса по изменению вашего режима труда. При этом в вашем случае вы должны понимать, что желаемые изменения в части режима вашего труда затронут интересы других работников этой же категории.

11.09.2015, 12:35

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов