На какую компенсацию я могу рассчитывать по сокращению (при соглашении сторон)
опубликован 11.09.2015, 07:33
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Это по закону, а по соглашению сколько договоритесь! Но не ниже установленного закона требуйте!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
На какую денежную компенсацию я могу рассчитывать по сокращению, при соглашении сторон.
Компенсация при увольнении по соглашению сторон при сокращении.
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Расчет суммы при сокращении по соглашению сторон согласно законодательству - случай ребенка 1,5 года
Хотят уволить с работы по соглашению сторон вместо сокращения. На какую денежную компенсацию могу рассчитывать.
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут