Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление увольнения работницы в декретном отпуске, желающей перейти в Школу на должность руководителя

Вопрос №7989343 из г. Томск
опубликован 11.09.2015, 07:52

Как оформить увольнение работницы, находящейся в декретном отпуске, которая хочет перейти на другую работу в Школу, где она назначается на должность руководителя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Томск

0 отзывов

А если она является работницей управления образования и руководителем тоже устраивается к нам же, так как мы учредители Школы?

11.09.2015, 08:04

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Оформляйте переводом по ст.72ткрф.

11.09.2015, 08:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Данный факт не как не влияет. Работник увольняется с одной организации и принимается в другую.

11.09.2015, 08:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Оформляете увольнение в порядке перевода.

п.5 ст 77 ТК РФ : перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

11.09.2015, 08:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

11.09.2015, 08:04

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Оформляйте переводом по ст.72ткрф.

11.09.2015, 08:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Данный факт не как не влияет. Работник увольняется с одной организации и принимается в другую.

11.09.2015, 08:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Организации разные, а работодатель то один и тот же - п.5 ст.77 звучит - к другому работодателю.

11.09.2015, 08:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Учредитель может быть один и тот же, а работодатели разные.

Например, есть ООО "Ника" -учредитель петров и ООО "Ника-1"-учредитель петров. Работник работает в ООО "Ника" и хочет уволиться, для того чтобы работать в ООО "Ника-1" - увольнение будет в порядке перевода п.5 ст77 ТК РФ.

11.09.2015, 08:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста