Как разорвать трудовой договор и предъявить претензии в случае вынужденной смены работы в крупном строительном гипермаркете
Вопрос №799498
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2009, 14:40
опубликован 06.06.2009, 14:40
У меня к Вам следующий вопрос. Мой муж для получения дополнительного заработка устроился на выходных в крупный строительный гипермаркет СПб в ролипродавца консультанта в отдел сантехники. С ним заключили трудовой договор на два месяца и все шло нормально. Но вот сегодня, когда он пришел на работу его в дождь (как и некоторых других сотрудников помоложе) выгнали к метро раздавать газеты и листовки. Я в целом недовольна, что и без того простуженный муж сланяется в холод и дождь по улице, хотя трудовым договором это не предусмотрено, и собственно на это он не подписывался, а выгнали их это делать в добровольно-принудительном порядке. Что посоветуете предпринять в этом случае? Как грамотно предъявить претензии и каким образом можно разорвать трудовой договор? Особо он за эту работу не держится, но все-таки прецедент имеет место.
С уважением,
Анастасия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
08.06.2009, 15:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность разрыва договора подряда для физического лица и организации - последствия и неприятности
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Как сменить нотариуса или что делать в подобных ситуациях?
Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ
Неработающему пенсионеру предлагают выплаты за опубликованные материалы в газете - мой опыт
Требования у ФМС для получения РВП - гарантийное письмо с работы или трудовой договор - единственный путь?
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут