Беременная работница Министерства Обороны сталкивается с проблемой перевода на неполный рабочий день - что делать?
Вопрос №7995553
из г. Воронеж
опубликован 11.09.2015, 17:43
опубликован 11.09.2015, 17:43
Я беременна. До отпуска по беременности и родам осталось 3 недели. Я работаю в организации Министерства Обороны (гражданский персонал). Работаю на основную ставку и еще по совместительству на полставки. Итого у меня полторы ставки. Поскольку приходиться часа отпрашиваться к врачу или на процедуры или на анализы, начальник требует, чтобы я написала заявление на неполный рабочий день и переводе на легкий труд. Говорит, что с работы на полставки меня снимут, так как я беременная и претендую на легкий труд и сокращенный рабочий день, то какие мне полторы ставки! Прав ли начальник и если не прав, какие мне предпринять меры в ответ на его такое предложение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неправ начальник--без вашего заявления и справки врача не могут перевести на неполный рабочий день.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
То есть беременная приносит справку что была у врача, и НИКАКОЙ работодатель не уволит за это, более того, оплатить должен .
По заявлению беременной женщины ей должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ).
11.09.2015, 18:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в рабочем графике для беременной санитарки - сколько часов работы в месяц при переходе на лёгкий труд
Рабочий день педагога-психолога на двух ставках - сколько часов в неделю?
Будьте добры, подскажите пожалуйста, есть ли какая-то минимальная ставка при работе по совместительству?
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Обязательно ли мне работать до 21:15, если у меня полторы ставки?
Возможность совместительства при ограничении рабочего времени в 4 часа в день - комментарий к Статье 284 ТК
Как получить перевод на легкий труд при беременности в государственной структуре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут