Процедурные нарушения - работодатель не внес в трудовую книжку сведения о переводе на должность кредитного специалиста
опубликован 12.09.2015, 12:45
Работодатель не прав.
Сведения о переводе на другую работу вносятся в трудовую книжку (Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)).
Запись о переводе делается на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока и должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
С записью о переводе работодатель обязан ознакомить работника под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Нет это не правильно.Запись должна быть, та как приказ был.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Перевод сотрудника с должности секретаря на должность специалиста по материально-техническому снабжению - возможно ли это?
Предложение работодателя - смена должности и переезд в город. Что делать в данной ситуации?
Несогласие с записью в трудовой книжке о дате начала работы на должности оператора ЭВМ
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров.
Отсутствие записи о повышении должности в трудовой книжке при работе на декретном месте - законно ли это?
Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки
Перевод ведущего менеджера по операционной деятельности на нижестоящую должность в банке перед декретным отпуском
Возникла ошибка в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут