Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации

Вопрос №9137916 из г. Челябинск
опубликован 16.12.2015, 09:23

Написала заявление на увольнение 7 декабря Управляющий принял его назначил инвентаризацию, 10 числа она проходила, но закончить мы ее не смогли так как программа перестала работать. Я на испытательном сроке. 15 декабря проходила еще одна инвентаризация. Сейчас мой работодатель хочет чтоб я подписала все документы по этому поводу и чтоб я написала новое заявление на увольнение от 17 декабря. На инвентаризации которая проходила 15 числа меня не было и управляющий не сообщил мне о ее прохождении. Что делать? Писать новое заявление об увольнении? Или настаивать на том что я уже писала от 7 числа и что я ко второй инвентаризации не имею никакого отношения?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Здравствуйте! Вы подали заявление и вас обязаны уволить в течении трех суток. Ничего лишнего не подписывайте, тем более если вы не были на инвентаризации.

16.12.2015, 09:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33602 отзывa

Вы имеете право по ТК РФ на испытательном сроке уволиться, предупредив за три дня работодателя. Ничего переписывать не надо.

16.12.2015, 09:32

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Они до сих пор меня не рассчитали и говорят, что будут писать на меня служебку и подавать заявление в полицию и говорят, что будут на меня заводить уголовное дело из-за того что я не подписала документ о прохождении инвентаризации

16.12.2015, 09:37

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Так же руководитель говорит что мое заявление от 7 числа она не подписала

16.12.2015, 09:40

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

За то что вы не подписали документ, никто на вас дело не возбудит. А заявление должно быть зарегистрировано в секретариате. То что она не подписала ее проблемы. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.

16.12.2015, 13:21

Спросить юриста