Оплата дежурств в выходные дни - есть ли обязательство выплачивать двойной размер и реальные ограничения?

Вопрос №8003125 из г. Москва
опубликован 12.09.2015, 16:02

Я работаю в должности мл научного по хирургии. Плюс совмещаю 0,5 ставки ассистента кафедры. При этом дежурю, в том числе и в выходные дни. Каждый месяц пишетсяотдельный приказ по оплате дежурств. За выходные дни мне не оплачивают двойной размер. На мой вопрос почему, говорят что слишком много дежурю, мол не устраивает их такой график (это в расчетной части). Хотя я сам не против этих дежурств. И каждый месяц пишу заявление, что бы платили двойную а не день отдыха. Обязаны мне платить за выходные в двойном размере? И есть ли реальные ограничения количества?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Трудовой кодекс не ограничивает количество дежурств. Дежурства должны происходить по графику, который утверждает работодатель и доводит его до сведения работников. Если работодателя не устраивает количество Ваших дежурств, то пусть не ставит их в график в таком количестве. Если уж поставил, то обязан оплатить.

Работу в выходной день работодатель обязан оплачивать в двойном размере. День отдыха работодатель может предоставить работнику (за работу в выходной день) только по письменному заявлению работника.(ст. 153 ТК РФ).

Ваши права нарушены. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

12.09.2015, 16:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47747 отзывов

Здравствуйте.

По ст.57 ТК РФ

12.09.2015, 16:25

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Безусловно обязаны. Здесь даже нет никаких вопросов. Причем ограничений никаких нет. Если готовы воевать, можете для начала подать жалобу в трудовую инспекцию.

12.09.2015, 16:46

Спросить юриста