Оплата рабочего времени сторожа в школе - вопросы двойной оплаты и отсутствие приказа
опубликован 24.05.2015, 21:03
Доплате (оплате не менее чем в двойном размере) подлежат только часы, попадающие на праздничные дни по графику согласно ст. 153 ТК РФ . В мае нерабочими праздничными днями согласно статье 112 ТК РФ считаются только 1 и 9 мая. Переносы не считаются. Никаких приказов для двойной оплаты часов приходящихся на праздничные дни по установленному графику при суммированном учете рабочего времени не издается. Доплаты производятся в силу закона. Приказы издаются только в случае привлечения работника к работе в выходные дни по графику (ст. 113 ТК РФ ) или к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ ) на основании согласия работника.
Если вы работаете раз в неделю с понедельника на вторник , то доплату вам в 2015 году должны были начислить за 4 часа 23 февраля и за часы работы 5 и 6 января. И все.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата дежурств в выходные дни - есть ли обязательство выплачивать двойной размер и реальные ограничения?
Изменение графика работы в муниципальном казенном учреждении на праздничные новогодние дни - правомерно ли?
Изменения в рабочем графике - выходные дни в феврале и новый режим с марта
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут