Юридическая помощь нужна - угроза увольнения и взыскание незаконно начисленных премий

Прошу помощи профессиональных юристов. 30.06.2008 со мной был заключен срочный трудовой договор с руководителем муниципального предприятия, коим я и являюсь на сегодняшний день. После конфликтного инцидента с руководителем другого департамента, глава администрации предложил мне написать заявление. Написала заявление: прошу уволить по соглашению сторон с 03.06.2009 г. Прислали проверку финансовой деятельности руководителя, кстати распоряжения о проведении проверки нет. Как собственно и нет моей подписи в ознакомлени. Проверяли правильность начисления заработной платы за период январь-май 2009 г. и полностью май. Естественно по состоянию на 3-4 июня май месяц еще закрыт не был. Ну так вот. В мае я была в отпуске с 1-го по 17-е мая. 12 мая у нас случилось короткое замыкание, перегорело много техники, я, находясь в отпуске, сняла с р/счета 60 т.р. и бухгалтер оформила их в подотчет мне. они находились у меня в подотчете до 20 мая (т.е. каждый день, мне их оформляли, а утром я их как будто сдавала в сейф предприятия - лежали все время в сейфе - это у нас не касса при этом). Теперь по результатам проверок составили акт, мол держала деньги у себя и ден. средства не участвовали в финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Более того, якобы премии в январе были незаконно начислены мне, гл.буху и еще одному сотруднику (они не нашли положение об оплате труда, действовавшее по состоянию на январь 2009 г. , поэтому применяли старое). Но я им под опись и подпись не сдавала документы для проведения проверки. :-) Вот на основании вышеизложенного я и отказалась подписывать сегодня этот акт. Они составили акт о том, что я отказалась подписывать. А во второй половине дня, я открыла больничный лист сегодняшним числом. Меня теперь интересует вот что: 1. имеют ли они право уволить меня по статье, как грозится начальник отдела кадров администрации? 2. если у меня срочный договор заключен на год, т.е. действет до 30.06.2009, то как долго можно сидеть на больничном? - я хочу выйти с больничного и сразу уйти. 3. могут ли с меня взыскать "незаконно начисленные премии", при условии, что они уже давно выплачены?