Как вернуть документы у директора фирмы и решить проблему с долгом для получения работы?

Вопрос №800888 из г. Тольятти
опубликован 09.06.2009, 08:30

Директор фирмы хочет повесить на меня долг, из этого долга мой 4700, а +8000 надо будто ещё отдать. У него мои документы. Имеет ли он право не отдавать их.я нашла работу но без документов меня не берут. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте! Что за долг? Связан он с вашей трудовой деятельностью? Вы материально ответственное лицо?

Вообще не вворачивать ваши документы работодатель не имеет право. В день увольнения он обязан выдать документы и рассчитать вас. Напишите по подробнее насчет вашего долга.

09.06.2009, 09:31

Константин Владимирович спасибо за консультацию,она мне немного помогла.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шпагин Константин Олегович

Юрист из города Южно-Сахалинск, стаж 9 лет

5.0 23 отзывa

Кому конкретно вы должны? Директору лично? Фирме? Если не считаете, что должны, не отдавайте. Пусть директор ищет способы взыскания и доказательства вашей задолженности и ее размера. Все должно быть документально подтверждено.

Удерживать Ваши личные документы он права не имеет. Вы заявление на увольнение написали?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (статья 84.1. ТК РФ). Если этого не происходит, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о нарушении Ваших прав. Это заставит работодателя шевелиться.

Всего хорошего.

09.06.2009, 09:22

Спросить юриста