Оспаривание отказа в приёме на ученика СМР - возможности и перспективы

Вопрос №8019755 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.09.2015, 14:25

Месяц назад прочёл объявление о наборе на ученика СМР (слесарь механосборочных работ), с обучением 6 месяцев, обязательной отработкой - 2 года, стипендией на срок обучения - 10000 руб. Пришёл первым, заполнил анкету. В течении месяца несколько раз звонил... Через полтора месяца, после очередного дозвона, мне сообщили, что отказано с формулировкой - не прошёл по конкурсу (при этом, личной встречи небыло. И особых условий в объявлении небыло.). Могу ли я оспорить данное решение? И каковы мои шансы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Да, можете оспорить.

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).

Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.

Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.

14.09.2015, 14:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты