Задержка выплаты зарплаты в бюджетной организации - правомерность и сроки
опубликован 14.09.2015, 17:54
Добрый день!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Задержка зарплаты в течение месяца выплатили половину остаток обещали выплатить в аванс не выплатили.
Задержка выплаты заработной платы на 20 дней - каковы правила и сроки?
Задержка выплаты зарплаты за сентябрь - проблема на предприятии в августе
Задержка выплаты зарплаты после увольнения - как вернуть свои деньги?
Неправильное начисление зарплаты - организация требует возврат излишне начисленных средств
Ошибочная начисленная зарплата с надбавкой - Как разрешить ситуацию?
Как грамотно уволиться при задержке зарплаты и получить выплату?
Задержка зарплаты на работе - право на приостановку работы в случае частичной выплаты согласно статье 142
При устройстве на работу мне не выдали 2-й экземпляр трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут