Я работаю в школе секретарём,Меня, не предупредив, перевели на должность уборщика.

Здравствуйте, Татьяна! Работодатель грубо нарушил условия трудового договора! Нормы Трудового кодекса обязывают работодателя предупреждать работника об изменении существенных условий трудового договора (а именно, трудовой функции и заработной платы), за 2 месяца до введения этих изменений. Если Вы не боитесь испортить отношения с работодателем, обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду. Вам обязаны будут восстановить заработную плату за отработанное в новой должности время и платить ещё два месяца, т.к. Вы не были предупреждены.Удачи