Спор о размере оплаты сверхурочных - 1,5 или 2? Зависит от решения ВАС от 15.10.2012 г.
опубликован 15.09.2015, 11:33
Как платить сверхурочные. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. За первые 2 часа за каждый выход на смену в 1,5 размере, а за остальные часы в 2 размере? (На основании решения ВАС от 15.10.2012 г) Работник не согласен, говорит, что если 40 часов сверхурочные, то 2 часа в 1,5 размере, а 38 часов в двойном размере. Кто прав? Спасибо.
Суммированный учет применяется когда невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную норму. При суммированном учете норма рабочего времени должна соблюдаться за другой учетный период нежели день или неделя . Если сверхурочными при суммированном учете признаются часы переработки подсчитанные по окончании учетного периода, в данном случае , месяца (ст. 99 ТК РФ), то и оплачиваться они должны соответственно согласно ст. 152 ТК РФ, за первые два часа от общего количества, рассчитанного по окончании этого месяца , не менее чем в 1,5 размере, а За остальные - в двойном. " За каждый выход" противоречит ст.99, 104 ТК РФ . Работник прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности
В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени за год?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут