Спор о размере оплаты сверхурочных - 1,5 или 2? Зависит от решения ВАС от 15.10.2012 г.
опубликован 15.09.2015, 11:33
Суммированный учет применяется когда невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную норму. При суммированном учете норма рабочего времени должна соблюдаться за другой учетный период нежели день или неделя . Если сверхурочными при суммированном учете признаются часы переработки подсчитанные по окончании учетного периода, в данном случае , месяца (ст. 99 ТК РФ), то и оплачиваться они должны соответственно согласно ст. 152 ТК РФ, за первые два часа от общего количества, рассчитанного по окончании этого месяца , не менее чем в 1,5 размере, а За остальные - в двойном. " За каждый выход" противоречит ст.99, 104 ТК РФ . Работник прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности
В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени за год?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут