Прием на работу несовершеннолетнего Сергея Петрова на завод - вопросы документов, рабочего времени и совместительства
опубликован 15.09.2015, 17:10
Помогите решить задачу
После окончания школы 17 летний Сергей Петров был принят на работу на завод учеником слесаря. Желая увеличить свой трудовой доход, он обратился к администрации завода о приеме его по совместительству ночным сторожем. Каково должно быть решение администрации? Можно ли утверждать, что после поступления на работу С. Петров стал полностью дееспособным?
1. Какие документы должны быть предоставлены С. Петровым при приеме на работу?
2.Как устанавливается продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника?
3.что такое совместительство и совмещение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели.
Какой должна быть продолжительность рабочего дня для рабочих и служащих моложе 18 лет!
Петров проработал еще 4 часа, за что администрация пообещала предоставить ему 8-часовой отгул.
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Годы учебы - включаем ли их в трудовой стаж?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут