Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 16.09.2015, 07:42

Как поддерживать контакт с сотрудницей после отзыва согласия на обработку персональных данных в соответствии с Законом о персональных данных? Может ли она запретить работодателю звонить и отправлять письма?

Вопрос №8039601 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.09.2015, 07:42
Какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с сотрудницей поддерживать контакт, после отзыва согласия на обработку персональных данных? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? В частности, так как она не выходит на работу, мы должны взять с неё объяснения, направить уведомление об изменении условий трудового договора, получается мы этого сделать не можем. На лицо очевидное недобросовестное поведение сотрудницы, которая извлекает выгоду из своего недобросовестного поведения и причиняет вред работодателю, разве это не злоупотребление правом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Руководствуйтесь ч.5 ст. 6 закона № 152-ФЗ и отправляйте уведомление

ч. 5 ст. 6 этого же закона допускает отсутствие согласия на обработку персональных данных, если это необходимо в целях исполнения договора, в том числе и трудового.

Положение ч. 5 ст. 6 закона № 152-ФЗ распространяется на уже действующих сотрудников

16.09.2015, 07:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских