Права работника на отпуск и компенсацию в небольшой фирме - что делать, если директор отказывает?

Вопрос №804433 из г. Балахна
опубликован 16.06.2009, 13:10
При приеме на работу в небольшую фирму ООО я писала заявление, трудовой договор мне так и не предоставили, отработав почти 1.5 года я ни разу не была в отпуске, директор даже не объяснял по какой причине мне нельзя идти в отпуск! При расчете даже компенсации за отпуск не последовала, запись в трудовой книжке имеется! Могу я сейчас с бывшего работодателя стребовать компенсацию, ведь ушла с работы я 9 июня! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок для обращения в суд с иском о защите трудовых прав- 3 месяца, следовательно вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсаци за непредоставленные и неиспользованные в натуре отпуска

16.06.2009, 13:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских