Нарушение прав работника при ликвидации филиала - не выплачены деньги за май. Что делать? Определение фразы с зачетом выходного пособия.
опубликован 18.06.2009, 01:07
Уволена 30 апреля в связи с ликвидацией филиала. Головное предприятие в Архангельске продолжает действовать. Получила выходное пособие как и положено. Прошло полтора месяца. Отправила копию трудовой книжки (что не устроилась на работу) и заявление о начислении выплаты. Денег не перевели. Я позвонила на фирму. Мне сказали, что когда я получала выходное пособие, то это и подразумевает под собой оплату за май, что теперь я получу только за июнь в июле. Правильно ли это. Что делать? В законе написано при ликвидации обязаны платить начиная с первого месяца, если я не устроилась на работу. Я чего-то не допонимаю? И еще, что значит фраза "с зачетом выходного пособия"?
Это и есть зачет выходного пособия в счет выплат после увольнения, работодатель прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Няндома
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Вопрос о компенсации в связи с ликвидацией предприятия и выходном пособии - нужно ли получить дополнительную компенсацию за июнь?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Как работает механизм выплаты среднего заработка после увольнения по сокращению с учетом выходного пособия?
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Взыскание пособия за второй и третий месяц после ликвидации предприятия - через какой орган производить?
Срок выплаты за два месяца безработицы - какая ожидается продолжительность ожидания?
Выплата пособия до полутора не произведена за период с июля по октябрь?
Выходное пособие при ликвидации предприятия - компенсация за май или необходимость дополнительного пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут