Если да, то как это документально оформляется и с моей стороны как написать заявление об увольнении.

Вопрос №805681 из г. Белгород
опубликован 18.06.2009, 06:18

Я работаю зав. складом в Московском филиале. Находясь на больничном, начальник 27,05,09 по телефону сообщил мне о том, что с 01.07.09 склад прекращает свое существование и соответственно моей должности не будет. Письменного уведомления об этом я так и не получила. Не выходя с больничного, начальник уволился. А теперь мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой месячного пособия и компенсации за отпуск. Могу ли я уволиться по сокращению штатов и требовать выплату пособия за 2 месяца не предупреждения об увольнении. Если да, то как это документально оформляется и с моей стороны как написать заявление об увольнении. За ранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одинаев Навруз

Юрист Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Здравствуйте Ирина . Если Вас не предупредили за два месяца, тогда Вас не имеют право увольнять сразу, сейчас должны Вас уведомить об сокращении, через 2 месяца Вам должны заплатить 2 З/П потом уволить, если же сами хотите получить 2 З\П и уволиться то договоритесь об этом с начальством! Думаю это в их интересах тоже. Удачи

18.06.2009, 10:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то как это документально оформляется и с моей стороны как написать заявление об увольнении.

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы