Можно ли прописать в трудовом договоре начисление з/п по изменению курса евро, и как это повлияет на работников?

Вопрос №805866 из г. Москва
опубликован 18.06.2009, 12:41

Вопрос такой. Можно ли в трудовом договоре российкой компании прописать начисление заработной платы эквивалентно изменению курса евро. Допустим, при понижении курса, не будет ли это фактическим уменьшением заработной платы работникам при тех же обязанностях и на тех же должностях? Ранее в контракте было прописано лишь увеличение з/п при росте евро, это законодательству не противоречит, естесственно, однако теперь предложен новый вариант, где предусмотрено еще и уменьшение. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Ст. 135 ТК РФ: "условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".

Ст.129 ТК РФ: "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат".

Ст.131 ТК РФ: "Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)".

Таким образом, размер оплаты труда в рублях не должен изменяться в меньшую сторону вне зависимости от колебаний евро.

18.06.2009, 12:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут