Есть ли у меня шанс выиграть суд в такой ситуации?
опубликован 18.06.2009, 13:24
Есть ли у меня шанс выиграть суд в такой ситуации? После операции в больнице вышла на работу (всего больничный был 5 недель). На мое место уже взяли человека. В день выхода на работу-работы не дали и я просидела без дела весь день, в конце дня руководитель сказала что я ее не устраиваю и сказала написать заявление. Я написала заявление на увольнение по "соглашению сторон" и ушла. Я одинокая мать и воспитываю 5-летнего сына. Больничный официальный, трудоустройство было тоже офиц. Я хочу отсудить компенсацию за моральный ушерб!? Что возможно сделать в этой ситуации? Поскажите пож. куда обращаться? Спасибо.
Elena, здравствуйте!
У Вас появится шанс на восстановление, если сумеете доказать суду, что с Вашей стороны "соглашение" было подписано по принуждению. Это сделать будет достаточно сложно.
Дерзайте. С уважением В. Богаев.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте Елена,
Обращайтесь в суд, в заявлении укажите:
1.факт вашего нахождения в больничном
2. во время Вашего отсутствия другой работник был привлечен к работе по основному договору (не срочному)
3. Вас заставили подписать заявление(через свидетелей)
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я беременна и столкнулась с давлением на увольнение - как мне действовать?
Что делать, если после отпуска на работе меня заменили новым сотрудником?
Как будет осуществляться отработка после выхода с больничного, если заявление было подано на неделю, а не на две?
Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу
Невыгодное соглашение об увольнении
Как обжаловать увольнение по соглашению сторон - опыт бывшего сотрудника
Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон в связи с медицинским лечением и получить пособия?
Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут