Вопрос о правомерности штрафа работодателя за прогулы и халатное отношение к работе
Вопрос №8062233
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.09.2015, 00:57
опубликован 18.09.2015, 00:57
Работала в ИП официально была оформлена... по договору оклад составлял 10000 тыс руб (на руки получала 40000).15.06.15 работодатель предложил мне понижение в должности. Я написала заявление на отпуск и заявление на увольнение с 15.06.15-29.06.15. Заявление на отпуск в отделе кадров пропало... но в журнале осталась запись о приеме данного заявления. Работодатель при расчете выставил мне штраф на сумму 15000 тыс рублей за халатное отношение к работе и прогулы. Имеет ли право работодатель штрафовать? Штрафовать на такую сумму? И что делать? Получается что я июнь месяц отработала бесплатно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Штрафы как мера дисциплинарной ответственности ТК РФ не предусмотрены. При увольнении работодатель в последний рабочий день обязан выплатить полный расчет (всё по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск). Если выплатил не всё, взыскивайте в судебном порядке, срок для обращения в суд - три месяца со дн увольнения.
18.09.2015, 01:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?
Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.
Расчет должностного оклада при увольнении по соглашению сторон в случае сокращения должности.
Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?
Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.
Невыход на работу после написания заявления об увольнении - правомерность штрафа со стороны работодателя
Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Невыплата расчетов при увольнении - что говорит законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут