Вопрос о правомерности штрафа работодателя за прогулы и халатное отношение к работе
опубликован 18.09.2015, 00:57
Работала в ИП официально была оформлена... по договору оклад составлял 10000 тыс руб (на руки получала 40000).15.06.15 работодатель предложил мне понижение в должности. Я написала заявление на отпуск и заявление на увольнение с 15.06.15-29.06.15. Заявление на отпуск в отделе кадров пропало... но в журнале осталась запись о приеме данного заявления. Работодатель при расчете выставил мне штраф на сумму 15000 тыс рублей за халатное отношение к работе и прогулы. Имеет ли право работодатель штрафовать? Штрафовать на такую сумму? И что делать? Получается что я июнь месяц отработала бесплатно.
Штрафы как мера дисциплинарной ответственности ТК РФ не предусмотрены. При увольнении работодатель в последний рабочий день обязан выплатить полный расчет (всё по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск). Если выплатил не всё, взыскивайте в судебном порядке, срок для обращения в суд - три месяца со дн увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?
Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.
Расчет должностного оклада при увольнении по соглашению сторон в случае сокращения должности.
Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?
Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.
Невыход на работу после написания заявления об увольнении - правомерность штрафа со стороны работодателя
Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Невыплата расчетов при увольнении - что говорит законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут