Отказ от прививки отстранение от работы
Вопрос №8067896
из г. Краснотурьинск
опубликован 18.09.2015, 14:43
опубликован 18.09.2015, 14:43
Правомерно ли отстранение от работы при отказе от прививки от гриппа (Работаю воспитателем в детском саду)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,правомерно.Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)...п.12.Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
18.09.2015, 14:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Действия руководителя и отказ от вакцинации против гриппа - правомерность и возможности
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Принуждение к прививкам от гриппа - законность требования для воспитателя в детском саду
Насколько правомерно заставлять воспитателя сделать непривычную прививку или грозить отстранением от работы?
Могут ли работодатели требовать прививку от гриппа под угрозой увольнения - разбираемся в законности
Можно ли отказаться от прививки от гриппа в детском саду и какие последствия могут быть для воспитателя
Закон, требующий прививки от гриппа для работников детского сада
Прививки от гриппа в детском саду - могу ли я отказаться и какое законодательство этому гласит?
Обязаны ли работники ДДУ делать прививки от гриппа - правомерное требование или нарушение прав работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут