Ситуация на работе - пропущенные документы, непонятная система штрафов и невыплата зарплаты. Как защитить свои права?

Вопрос №8072908 из г. Мурманск
опубликован 19.09.2015, 02:26

Проконсультируйте, пожалуйста, устроилась на работу 04.08, отданы работодателю документы вместе с трудовой книжкой, подписали какой то договор гпх, но он был с пустыми строками, приказ и договор обещали подготовить позже, у них существует непонятная система штрафов, т.е. что то не успела сделать или неправильно от 500 р. до 1000 р., повторно 2000 р., не вышел человек, который в подчинении 1000 р., не разложен товар - смена не оплачивается + 1000 р., также при трудоустройстве ревизия не проводилась, а сейчас решили провести и всю недостачу повесить, я видела недостачу товара, спрашивала коллегу, что это, она отвечала, это их долги. У меня есть подозрение, что хотят уволить без выплаты з.п., я и так до сих пор никаких денег не получила, хотя аванс 25, а зарплата 10 должна была быть. Что мне делать в этой ситуации, как не платить за ревизию, получить расчет без всех этих штрафов? Да я оттуда ухожу, просто хочу получить причитающиеся мне деньги! Потому что я не просто так работала полтора месяца и взять просто подарить. Скажите, могу ли я обратиться в Прокуратуру или ГИТ, чтобы посодействовали?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сотскова Валерия Валерьевна

Юрист Мурманск, стаж 14 лет

4.4 415 отзывов

В Инспекцию труда Вам нет смысла идти, у Вас договор ГПХ - это гражданско-правовой договор, на него не распространяются нормы трудового права. Нужно смотреть сам договор для более детальной консультации. А так - можете написать жалобу в прокуратуру.

19.09.2015, 10:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация