Пропажа трудовой книжки после увольнения из ресторана Бургер-Кинг - Как получить документ и подать жалобу?

Вопрос №8074444 из г. Гулькевичи
опубликован 19.09.2015, 09:56

У моей дочери сложилась такая ситуация: Она год или чуть больше (не помню) работала в ресторане быстрого приготовления Бургер-Кинг в Адлере. Когда уволилась, ей трудовую книжку не выдали, мотивируя тем, что ее надо было заказывать в г. Краснодаре. Когда прошло уже время, ей позвонили и сказали, что бы она приехала и получила ее под роспись. Но она с Адлера уехала в г. Ростов-на-Дону и уже там работала. Естественно, приехать за ней она не смогла. И потом, они должны были выслать трудовую ей заказным письмом по фактическому адресу проживания. Но этого не произошло. Прошло уже почти 4 месяца, как она уволилась, а трудовую книжку так и не получила. Работала она там то на кухне, то продавцом. Подскажите пожалуйста, как можно получить книжку, не приезжая в данную организацию и как правильно подать жалобу на дейтсвия данного ресторана. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

19.09.2015, 09:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Чтобы получить трудовую книжку, не приезжая к работодателю, нужно написать ему письмо (заказное, с уведомлением) о том, что работник согласен на отправку трудовой книжки по почте и указать точный адрес. Без письменного согласия работника работодатель не имеет права отправлять трудовую по почте.

2. Однако, если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ (Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584).

Обращайтесь в суд.

19.09.2015, 10:18

Спросить юриста