Возможно ли уволиться без отработки во время учебного отпуска и написать заявление заранее?

Вопрос №8086268 из г. Минеральные Воды
опубликован 20.09.2015, 20:24

Я собираюсь уволиться во время учебного отпуска, место обучения удалено от места работы. Можно ли написать заявление на увольнение перед учебным отпуском, и могу ли я уволиться удаленно без отработки.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете отправить заявление о желании уволиться заказным письмом с уведомлением, но с тем расчетом, чтобы работодатель получил ваше заявление не позднее чем за две недели до Желаемой даты увольнения , указанной в заявлении. Днем увольнения может быть день отпуска. Письменно просите отправить трудовую книжку почтой. Статья 80, 84.1 ТК РФ .

20.09.2015, 20:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Волгоград

5.0 15 отзывов

Имею другое мнение, чем у предыдущего юриста.

Можно. Уволитесь через 14 дней со дня, идущего за днем написания заявления (п.1 ст. 80 ТК РФ). Соответствующая запись в трудовой книжке, компенсация за неиспользованный отпуск, документы, необходимые вам (по вашему заявлению) будут направлены вам почтой либо будет предложено забрать их у работодателя. Но в любом случае - вы будете уволены по истечении 14 дней, то есть неважно будете ли вы фактически работать или нет.

И, кстати, понятия "отработка" в ТК не существует. Пункт 1 статьи 80 ТК РФ гласит что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удачи

20.09.2015, 20:56

Благодарю за более развернутый ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста