После назначения нового директора на какой срок он должен уведомить о расторжении трудового договора.

Вопрос №8088259 из г. Нюрба
опубликован 21.09.2015, 03:45
После назначения нового директора на какой срок он должен уведомить о расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, если я Вас правильно понимаю, то речь идет о том, что недавно назначенный директор организации хочет по собственному желанию уволиться, и Вас интересует в какие сроки директор должен уведомить исполнительный орган о своем намерении:

ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

21.09.2015, 16:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских