После назначения нового директора на какой срок он должен уведомить о расторжении трудового договора.
опубликован 21.09.2015, 03:45
После назначения нового директора на какой срок он должен уведомить о расторжении трудового договора.
Здравствуйте, если я Вас правильно понимаю, то речь идет о том, что недавно назначенный директор организации хочет по собственному желанию уволиться, и Вас интересует в какие сроки директор должен уведомить исполнительный орган о своем намерении:
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие указания срока предупреждения арендатора о досрочном расторжении или о намерении не продлевать договор
Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?
Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?
Срок уведомления для досрочного рассторжения договора - когда арендатор должен уведомить арендодателя
При досрочном расторжении договора, кто и какие несет потери?
Обязан ли работодатель информировать налоговый орган о приеме иностранного гражданина и в какой срок?
Уведомление арендодателя о рассторжении договора аренды
Расторжение срочного трудового договора с совместителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут