Копия обращения в Государственную инспекцию труда Ставропольского края от 24.08.2015

Завтра вызвали в суд, мною был подан иск, как доказать что я сдал руководству ИПР инвалида, трудовая комиссия бездействует, утверждают что мне все выплачено, ИПР я не сдавал. Копию или оригинал ИПР я должен был дать работодателю? Расписывался всегда за зарплату 1200 рублей, как доказать что получал 14000, есть свидетель что такая заплата-бывший коллега. Подскажите дальнейший план действий, что говорить на суде? Благодарю. В Минераловодский городской суд г. Минеральные Воды, ул. К. Маркса. Д. 58. Истец: Рамазанов Виктор Балибегович проживающий по адресу: Индекс:357210 г. Минеральные Воды, пер. Южный д.11 кв..1, Электронный адрес: Ответчик» ОАО «Минераловодский Камнеобрабатывающий завод» Индекс:357200 г. Минеральные Воды, ул. Горная, д. 30 Исковое заявление о восстановлении на рабочем месте и оплате по листкам нетрудоспособности, а также вынужденного прогула. Я, Рамазанов Виктор Балибегович, работал по трудовому договору в ОАО «Минераловодский камнеобрабатывающий завод» в период с 01.06.2011 по 11.08.2015 г. в следующей должности: машинист насосной станции. Трудовой договор был прекращен с 11.08.2015 г. по инициативе Работодателя (ст.81 ТК РФ) Я был уволен в связи с неоднократным нарушением трудовых обязанностей: 11.08.2015 г. был внесен приказ № 61 об увольнении. Увольнение было проведено с нарушением действующего трудового законодательства – до 11.08.2015 г. Руководством мне не было предоставлено возможности предоставить свою объяснительную по поводу отсутствия на работе. Внесенная запись в трудовую книжку об увольнении не соответствует действительности, обстоятельства увольнения, следующие: Я, Рамазанов Виктор Балибегович, являюсь с 2010 г. сотрудником ОАО «Минераловодский камнеобрабатывающий завод», машинистом насосной станции, в силу обстоятельств, не зависящих от меня, находился на больничном с 27 ноября 2014 г. по 07 июля 2015 г. В связи с заболеванием позвоночника больничный лист был закрыт 07 июля 2015 г., 08 июля 2015 г. проходил комиссию по назначению группы. 09.07.2015 при выходе с больничного листа главному бухгалтеру был сдан больничный лист, справка об инвалидности, ИПР инвалида. Руководство МКОЗ было проинформировано что больничный лист закрыт и я получил третью группу инвалидности по общему заболеванию (полисегминтарный остеохондроз с преимущественным поражением поясничного и шейного отделов позвоночника, левосторонняя люмбоишеалгия, арамедианная грыжа, стеноз спиномозгового канала.) Когда я пришел, 10.07.2015 в назначенное главным бухгалтером Синящок Ириной Александровной, исполняющей обязанности отдела кадров, время, для решения вопроса о переводе меня на другую работу согласно моему ИПР инвалида, главным бухгалтером мне было сказано, что я прогулял работу и уволен. С приказом об увольнении я не был ознакомлен, заявление и какие-либо объяснительные за якобы имевший место прогул я не писал. На мои просьбы отпустить меня в основной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением я получил отказ. График отпусков на предприятии отсутствует. Единственная отметка о моем выходе имеется за 11 июля, следующие два дня, 12 и 13 июля, мне не дали приступить к работе, не позволили сделать запись о выходе (мое появление могут доказать камеры видеонаблюдения, установленные на заводе). Так как на предприятии у меня отказывались брать какие-либо заявления, 13 июля 2015 года я обратился в Государственную инспекцию труда Ставропольского края и к Минераловодскому инспектору труда Каурову Андрею Борисовичу за помощью, он сказал, что знает о моем деле от Государственной инспекции труда Ставропольского края и займется решением моей проблемы. С 14 июля мне также не давали возможность приступить к работе, утверждая, что я уволен и отказываясь при этом предоставить мне документы – трудовую книжку с записью об увольнении, приказ об увольнении. С 17 июля по 07 августа по состоянию здоровья был открыт новый больничный лист, о чем я уведомил руководство. По выходу с больничного листа с 10 августа ежедневно я прибывал к 8 утра на работу, но мне не давали сделать отметку о выходе. 17 августа 2015 г. мне пришло письмо, в нем находилось уведомление о расторжении со мной в одностороннем порядке трудового договора и увольнении с 11 августа 2015 г. в порядке подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Также к письму прилагались следующие документы: Приказ №53 от 10 июля 2015 года «О применении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте; Приказ №54 от 14 июля 2015 года «О применении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте; Приказ №71 от 11 августа 2015 года «О применении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте Прошу принять к вниманию, что с 10 июля 2015 г. меня не допускали к работе, о чем я проинформировал инспектора труда по городу Минеральные Воды-Каурова Андрея Борисовича. 14 июля мною было отправлено электронное обращение в Государственную инспекцию труда по Ставропольскому краю с подробным описанием сложившейся ситуации в «МКОЗ» 11 августа мною было отправлено электронное обращение в Государственную инспекцию труда по Ставропольскому краю с продолжением истории после 14 июля. 20 августа мною было отправлено электронное обращение в Государственную инспекцию труда по Ставропольскому краю с заявлением об уведомлении о увольнении. 24 августа 2015 г. мною было получено заказное письмо с Уведомлением № 1 о необходимости дать письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 09.07.15,13.07.15, 11.08.15 г. в срок до 25.08. 2015, однако главный бухгалтер – Синящок Ирина Александровна, исполняющая обязанности отдела кадров, отказалась 24.08.15 принять мою объяснительную. Довожу до вашего сведения, что 24.08.2015 в ОАО «МКОЗ» мною было послано заказное письмо с уведомлением и описью, содержащим мою объяснительную, заявление о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска за 2014-2015 г., повторно справку об инвалидности и ИПР инвалида. Мне не были оплачены предыдущие больничные листы с апреля по август 2015 года включительно, не выплачены отпускные за 2014-2015 года, выходное пособие. Прошу отметить что на данном предприятии я работаю на 2 полные ставки посменно машинистом насосной станции. Перед этим мною была написана жалоба о задержке выплат по больничным листам с января по апрель 2015 г Прошу обратить внимание на регулярные нарушения трудового законодательства. При применении увольнения в качестве дисциплинарного взыскания были допущены нарушения трудового законодательства: Не была рассмотрена объяснительная по факту отсутствия на рабочем месте. При этом существует вероятность сокрытия документов кадрового делопроизводства со стороны Ответчика, имеющих отношение к указанным здесь нарушениям: Справка об инвалидности; ИПР инвалида; Заявление на очередной оплачиваемый отпуск за 2014-2015 гг; Объяснительные по факту отсутствия на рабочем месте. По состоянию на дату обращения в суд Ответчик нарушает законные права и интересы Истца, выражающиеся в невыплате причитающихся согласно законодательству и трудовому договору положенных денежных сумм за больничные листы и не использованные отпуска за 2014-2015 г. : 1. За период с апреля по август 2015 г. задолженности по больничным листам. 2. Невыплате отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск не использованный. 3. Среднемесячной зарплаты в связи с лишением возможности трудиться (вынужденным прогулом) вызванным не допуском к работе и отсутствие перевода меня на должность по положенной мне ИПР инвалида. 4. Невыплате выходного пособия. Указанные выплаты были не начислены и не выплачены в полном объеме Работодателем. 03.09.2015 г мне было отправлено денежным переводом от ОАО «МКОЗ» 4846 р.64 коп. В соответствии со ст.237 и с п. 9 ст. 394 ТК РФ указанные нарушения со стороны Ответчика принесли мне моральные страдания, которые я оцениваю в 150000 (Сто пятьдесят тысяч) руб. Позиция Истца подтверждается следующими доказательствами: Больничные листы от апреля по август 2015 г; Справка об инвалидности; Выписка из медицинской карты от 16.06.2015 г; Электронные обращения в Государственную инспекцию труда по Ставропольскому краю от 14 июля,11 и 20 и 24 августа 2015 г; Орган, который вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры, возникшие у Ответчика, не был создан. На основании изложенного, руководствуясь ч 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 114,116,126,178,234,236,237,382,383,391,393,395,396 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 22, ст.131,132,133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Прошу суд: 1. Признать увольнение от 11.08.2015 года незаконным. 2. Обязать Ответчика восстановить Истца на работе в должности положенной согласно ИПР инвалида. 3. Взыскать с Ответчика в пользу Истца полную сумму задолженности, в том числе: 3.1.Задолженность по оплате больничных листов за период с апреля по август 2015 г. 3.2.Среднемесячную зарплату за период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением. 3.3. сумму не оплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014-2015 г. 3.4. сумму причитающегося выходного пособия. 4. Взыскать проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты полагающихся Работнику денежных сумм. 5. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) руб. Приложения: 1. Копия искового заявления в 1 экз. 2. Копия больничного листа от 24.04.2015 г. в 2 экз. 3. Копия больничного листа от 17.06.04.2015 г. в 2 экз. . 4. Справка об инвалидности 5. Выписка из медицинской карты от 16.06.2015 г; 6. Уведомление о вручении заказного письма в Государственную инспекцию труда Ставропольского края от 15.07.2015 7. Опись и чек оплаты заказного письма с уведомлением в ОАО «МКОЗ» от 24.08.2015 8. Копия обращения в Государственную инспекцию труда Ставропольского края от 24.08.2015