Ситуация с возможным отказом в выплате среднего заработка по иску в связи с конкурсным производством работодателя

Вопрос №13472141 из г. Хабаровск
опубликован 16.11.2017, 15:22

Здравствуйте! У меня действующий трудовой договор. Я приостановил трудовую деятельность, уведомил работодателя. Подал в суд иск, 3 й по счету, о выплате среднего заработка за период 2016-2017 г, в период приостановки трудовой деятельности. Работодатель не является в суд, Судья узнала о том что в отношении работодателя введено конкурсное производство. Решила перенести заседание и пригласить конкурсного управляющего. Конкурсный управляющий подает заявление о пропущенном сроке исковой давности, а также недостаточность доказательств (трудового договора, копии трудовой книжки, выписки из лицевого счета и справки 2-НДФЛ за 2014). Также заявив, что документы бывший директор ему не передал, потому доказательства задолженности передо мной нет (например он мог быть уволен и т.д.). Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если у вас есть оригинал трудового договора с печатью, то этого достаточно чтобы доказать факт трудовых отношений с работодателем. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с возможным отказом в выплате среднего заработка по иску в связи с конкурсным производством работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы