Имеет ли право работодатель задерживать работника на работе более 3 месяцев? Заранее спасибо.
опубликован 21.09.2015, 14:48
Имееет ли право работодатель задерживать работника на работе более 3 месяцев? Заранее спасибо.
Добрый день, Сергей
Не совсем понятно что значит "задерживать на работе", но если Вы говорите о ситуации с увольнением, то необходимо понять чем мотивируется данная задержка.
Такая ситуация возможна, если Вы являетесь руководящим работником, либо материально ответственным лицом, на которое возложено дисциплинарное взыскание с выплатой ущерба работодателю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, нет не имеет право пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Что значит задерживать?
При увольнении по собственному желанию отработка 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Может ли работодатель задерживать работника работающего вахтовым методом более 3 месяцев.
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут