Работодатель требует возвратить деньги за предоставленный отпуск авансом

Вопрос №8094677 из г. Красноярск
опубликован 21.09.2015, 15:40

Перед отпуском по беременности и родам я взяла ежегодный отпуск. Но чтобы не ошибиться и плавно перейти из одного отпуска в другой, я в отделе кадров спросила на какое количество дней отпуска я имею права, мне сказали на 46 дней и с какого числа мне можно пойти в отпуск, мне сказали с 16.01.2012. С 02.03.2012 у меня начинался отпуск по беременности и родам. После декрета я должна была выйти на работу 6 мая 2015 г., но из-за отсутствия места в детском саду (а детей у меня двое), на работе сказали что ждать вместе со мной садик не будут, предложили уволиться. Только при увольнении мне сказали, что проверят нет ли за мной каких-нибудь долгов и оказалось что 8 дней отпуска мне были предоставлены авансом, нужно вернуть за них деньги. Но у меня тяжелая финансовая ситуация, я стою на учете в центре занятости, а на меня работодатель подал иск в суд, чтобы вернуть 5000 руб. за 8 дней отпуска авансом. Но я же не просила отпуск авансом, мне достаточно было законных дней, ведь я гос. служащий и отпуск итак у меня не маленький. Почему сразу не согласовывают, что нужен ли мне отпуск авансом, а можно сказать навязали мне этот долг. Как мне защититься в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, Елена в данном случае вам не нужно было писать заявление на увольнение. Вам обязаны были предоставить работу,если ее нет то сократить. Тогда бы у вас не было долгов за отпуск. В данном случае вам нужно самостоятельно рассчитать все-таки вам больше дали дней отпуска или нет.

21.09.2015, 15:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация