Отказ работодателя по просьбе об отгуле по причине болезни родственника - возможность увольнения за прогул
опубликован 21.09.2015, 23:27
Ситуация такая. Я просила один день (за свой счет или с отработкой) по причине болезни родственника. Работодатель отказал. Пришлось не выйти просто так, по семейным обстоятельствам. Могут ли уволить за прогул?
Да, могут уволить за прогул (ст. 192, 193, 81 ТК РФ ) . Отпуска без сохранения заработной платы по семейным (личным) обстоятельствам предоставляются на усмотрение работодателя, за исключением определённой категории работников, к которой вы ,судя по всему, не относитесь. Статья 128 ТК РФ . Несанкционированное использование отпуска также признается прогулом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?
Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Вопрос о возможности выхода на работу по неподписанному заявлению по семейным обстоятельствам
Как получить день отпуска без наличия серьезных семейных обстоятельств?
Пропуск рабочего дня по семейным обстоятельствам - как сохранить конфиденциальность без уточнения деталей
Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут