Нарушение конфиденциальности и угрозы от сотрудника Билайн - Что сделает руководство?

Вопрос №8101200 из г. Арсеньев
опубликован 22.09.2015, 07:35

Написала претензию в компанию Билайн (сотрудник воспользовался моими персональными данными в личных интересах и по причине неприязненных отношений звонил мне по несколько раз в день, в том числе в нетрезвом состоянии с угрозами, что все обо мне знает, в том числе адрес регистрации мужа, а он прописан по другому адресу и так же является клиентом Билайна. Сейчас жду ответа письменного (в претензии указала срок - 10 дней. Что обязано предпринять руководство компании в отношении этого сотрудника? Может ли руководство проигнорировать претензию? Какие действия в этом случае необходимо предпринять?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Инна

Юрист Арсеньев

0 отзывов

Сегодня пришел ответ от руководителя компании Билайн: В результате служебной проверки, нарушений в действиях сотрудника Акушевич Е.В. не выявлено. Непонятно, как происходила служебная проверка и выходит, что любой сотрудник может пользоваться моими персональными данными дальше? Что я могу предпринять?

23.09.2015, 08:55

Задать вопрос юристу

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Обратитесь в Роскомнадзор, либо в прокуратуру. Данное нарушение содержат признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)».

23.09.2015, 09:08

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Как правило руководство подобных компаний реагирует на подобные жалобы должным образом, предоставляет ответы по факту решения вопросов в письменном виде, принимает соответствующие меры в отношении своих сотрудников. Дождитесь ответа.

22.09.2015, 08:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста