Персонал магазина ЦентрОбувь остался без директора и стал жертвой недостачи
опубликован 26.06.2009, 21:18
Никакого согласия не подписывть.По поводу не законных удержаний советую прежде коллективно обратитьься в прокуратуру, которая может вынести предостережение вашему руководителю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Галина,
я Вам не советую подписывать добровольно "филькину грамоту "акт о доброволном выплачивании", если с Вами не был заключен договор о полной материалной ответственности (он идет отдельно от трудового договора). Кроме того, такого документа наше трудовое законодательство пока не знает документа, это местная Краноярская самодеятельность.
Из Вашего объснения видно, что документально недостача надлежащем образом не оформлена, а телефонные беседы не имют никаго значения. Советую обратиться в суд.
Кондратьев С.Е.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Нарушения при закрытии магазина - неправомерное удержание зарплаты и недостача
Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Увольнение сотрудника по подозрению в краже - сложная ситуация в магазине одежды
В магазине самообслуживания, где мы работали была проведена инвентаризация, на которой не присутствовало 6 продавцов.
Нарушение законодательства и несправедливое отношение начальства в ЗАО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут