Как защитить себя от увольнения по соглашению сторон, когда начальник угрожает?
Вопрос №8109188
из г. Москва
опубликован 22.09.2015, 18:57
опубликован 22.09.2015, 18:57
Могут ли меня уволить с работы по соглашению сторон? Если этим мне угрожает начальник управления? Но я не хочу увольняться, как быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
по соглашению сторон- ЕСЛИ ВЫ не согласны - не уволят.
УДАЧИ ВАМ
22.09.2015, 18:59
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер!
Да могут.вы какие действия предприняли?
Если не действовать верно, то есть необратимые риски, которые могут отразиться на вас. Вы готовы к ним?
Желаю решения вашего вопроса, надеюсь что помог.
22.09.2015, 18:59
Здравствуйте, Алексей! Для увольнения работника по соглашению сторон необходимо волеизъявление обеих сторон. Работодатель не сможет вас уволить по соглашению сторон до тех пор пока вы не согласитесь на такое увольнение.
22.09.2015, 19:01
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
22.09.2015, 19:31
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Может ли родственное отношение с начальником-дядей повлечь увольнение с работы?
Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины
Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Вопрос - Какие последствия могут быть при отказе уволиться по соглашению сторон в ситуации
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Отказ от увольнения по соглашению и возможные последствия - как работнику защитить свой оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут