Открытие филиалов в регионах - вопросы по законодательству и трудовому договору

Вопрос №8111453 из г. Москва
опубликован 22.09.2015, 22:17

Наша Компания планирует открыть филиалы в регионах, а именно в г. Красноярске и Калининграде. Прошу дать разъяснение по следующим вопросам: г. Красноярск не относится к районам крайнего севера и приравненным к нему, при этом есть доп. отпуска, обязан ли работодатель устанавливать женщинам 36 часовую рабочую неделю, и укажите пожалуйста ссылку на Законодательство. 2. Надо ли прописывать в Трудовом договоре процент и сумму за стаж работы на Севере или можно делать ссылку на ЛНА? Спасибо зараннее. С уважением Анна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст. 14 федерального закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

(ред. от 31.12.2014)"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Продолжительность рабочей недели 40 часов. Ст. 91, 92 ТК РФ .

В трудовом договоре проценты прописывать нужно. Ст. 57 ТК РФ

23.09.2015, 00:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час