Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении - полностью за 28 дней или меньше?

Вопрос №8113104 из г. Невинномысск
опубликован 23.09.2015, 10:36

Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?

Меньше.

28 / 12 * 8 = 18,66 дней.

А мне сдаётся что ответ не корректен - первый отпуск (28 дней) положен через первые 11 месяцев работы - за него была выплачена компенсация, далее пошёл трудовой период в 9 месяцев следовательно 28/11*9 итого 22,91. С уважением Андрей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Право на полный отпуск у работника возникает уже как 13 лет не через 11 месяцев, а через 6. Статья 122 ТК РФ . Отпуск предоставляется за рабочий год , который начинает свой отсчет с даты приема. Отпуска предоставляются последовательно за первый, второй и последующие рабочие годы.

При этом сам отпуск входит в период (годовой), за который он предоставляется. Если работнику установлен отпуск в количестве 28 календарных дней и предоставлен по истечении 11 месяцев в полном объеме, то следующий отпуск уже будет предоставлен за следующий рабочий год в любое его время согласно статье 122 ТК РФ .

Что касается замены отпуска денежной компенсацией в период работы то она разрешена в части превышающей 28 ( двадцать восемь) календарных дней

Если отпуск в количестве 30 календарных дней то замена его денежной компенсации возможна только за два дня в год. Ст. 126 ТК РФ .

Если за второй рабочий год вы отработали 8 полных месяцев и увольняетесь, то компенсации подлежат 28/12*8= 18,64 кал, дня. Ст. 127 ТК РФ

23.09.2015, 21:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении - полностью за 28 дней или меньше?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Невинномысск

Похожие вопросы