Мне на работе в январе составили новое дополнительное соглашение о заработной плате, в котором говорится.
опубликован 29.06.2009, 10:21
Как мне поступить?
Мне на работе в январе составили новое дополнительное соглашение о заработной плате, в котором говорится. Что если компания план не выполняет, то премия мне выплачивается 50%. Уведомили меня за 2 месяца. Сейчас мне снова составили доп соглашение, в нем говорится, что если план компания не выполняет, то премия мне вообще не выплачивается, причем сделали его тоже январским числом (тоесть дополнение к соглашению от января). И хотят мне не выплачивать премию уже сейчас, а не через два месяца. Я отказываюсь подписывать это доп соглашение, тогда сказали, что составят акт, о не подписании, и вес ранво не будут платить мне премию.
Чем мне грозит подпись этого акта? И что делать, если не будут платить мне премию вообще?
Спасибо!
С Уважением, Татьяна!
Уважаемая Татьяна!
Не подписание дополнительного соглашения ничем не грозит.
Такие вопросы решает Трудовая инспекция.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отказ от изменения оплаты труда - дополнительное соглашение и акт
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Сокращение и выплаты - нарушение трудового законодательства? Что делать в данной ситуации?
Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Или я должен догадаться как мне теперь будут платить...
Соглашение от 1.12.08,хотя месяц мы отработали по настоящему договору.
Правомерность доначисления зарплаты до прожиточного минимума работникам с премиями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут