Обязана ли я работать в период с уведомления о сокращении до даты сокращения?

Вопрос №8118773 из г. Купино
опубликован 23.09.2015, 13:51

Вопрос о сокращении. Если меня уведомят о сокращении 1 октября 2015 г., что 1 декабря я буду сокращена. Обязана ли я работать в период с 1 октября по 1 декабря.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Елена!

Вы будете обязаны работать до 1 декабря.

Обратите внимание! При Вашем согласии и согласии работодателя можно расторгнуть трудовой договор ранее 2 месяцев с выплатой при этом дополнительной компенсации (см. ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ), если такого соглашения достигнуто не будет, то работать будет необходимо.

PS Несомненно у вас есть право написать заявление "по собственному желанию", но при этом Вы теряете право на все компенсации связанные с сокращением.

23.09.2015, 14:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Конечно обязаны, ведь Ваш трудовой договор будет действовать еще по 1 декабря. Не выйдете на работу - у работодателя появится возможность уволить Вас за прогул.

23.09.2015, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли я работать в период с уведомления о сокращении до даты сокращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы