Возможно ли трудоустроиться сразу в двух ООО, находясь в должности наемного директора?
опубликован 23.09.2015, 19:04
Я являюсь наемным директором и устроен официально в одном ООО. В планах учредить свое ООО, но нанимать никого не планирую. При этом хочу продолжать работать в первом ООО. Могу быть трудоустроен сразу в двух местах?
Имеете такое право, но вот как Вы планируете вести ФХД в Вашем ООО пока не понятно, если у Вас полный рабочий день в первом ООО.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
ФХД буду вести в свободное от работы время сначала. Сфера торгово-закупочная. Набрав обороты уйду с должности и буду вести только свое ООО.
Но сейчас как оформить устав и учредительные документы, назначить себя директором? Я правильно понимаю, что запись в трудовую можно не делать, а оформить себя на не полный рабочий день в своем ООО? Но тогда как будут обстоять дела с настоящей должностью? Там я тоже наверное должен подписать договор на не полный рабочий день?
Каша в голове, помогите разобраться!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно исключить себя из числа наемных работников ООО и остаться директором - процедура и необходимые документы
Как одной матери находящейся в декрете стать учредителем ООО с мужем в качестве генерального директора?
Возможно ли занимать должность генерального директора по совместительству в своем ООО
Вопросы трудоустройства и отпуска при работе наемным директором и в собственном ООО
Работа без патента в Украине - право украинца на работу в своем ООО без заключения трудовых договоров
Возможно ли быть единственным учредителем и директором ООО при официальном трудоустройстве и какие преграды могут возникнуть
Составление кадровых приказов для ООО с директором-учредителем, имевшим опыт работы в другой компании
Я являюсь учредителем ЧОПа, там же являюсь директором. Хочу учредить ещё один ЧОП, могу ли я и там быть директором?
Может ли учредитель двух ООО без деятельности встать на биржу труда до выхода из обоих предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут